上海服装设计培训、让学员快速穿上自己做的美美哒衣服

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高级服装设计就业班培训内容：

1.服装设计预科：服装设计原画、素描、色彩   
2.手绘服装：手绘服装设计基础、手绘服装设计提高 
3.数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高 
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计风格、服装设计色彩、服装面辅料
5.服装制版全科：女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺   
6.服装设计实训：服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作 
7.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
培训目标：零基础，达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版，达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版，培训完以后相当于有半年左右的工作经验
认证证书：教育部《中\高级服装设计师》、《中\高级服装制版师》证书

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服装知识分享：下一个“世界服装工厂”正在崛起！

越来越多的品牌开始在越南建工厂

面对国内人工成本的上涨和国内外棉价差的持续过高，国内外品牌纷纷“出走”。东南亚这片“净土”跃然而出，越南更是以突出的地区环境优势脱颖而出。越南电力充足、水资源丰富、政治情况稳定，且人员素质高，制衣劳工的效率较周边国家更高。

据了解，在越南投资具有非常明显的投资优势，投资设厂成本低，对服装企业来说，投资负担不大。优质企业在越南可连续15年享受10%的企业所得税税率，并享受“四免九减半”的税收优惠。冲着政策优惠和优越的地理位置，国内外服装品牌们前往越南，开启“奔越”之旅。

维珍妮：订单增多，越南再买地

维珍妮几年前就已经在越南建立了两间厂房，经过几年的发展，第yi间厂房已接近满产，生产效率也达到了深圳厂房熟练工的85%以上;第二件厂房作为内地生产内需的支撑;第三厂房也于4月投入使用，预计三建厂房共同发展，达到胸围、贴身内衣和功能性运动风合共3000万件的规划年产能。鉴于维珍妮新客户的加入和订单的增多，维珍妮第四厂房也将于2019年一季度营运。

就在今年7月，维珍妮方面表示，将购入一块土地建设第五间厂房。截至2018年一季度，维珍妮越南工厂的员工数量已经远多于深圳工厂，集团在中国内地的资产增长也在逐步减少，而越南的非流动资产逐步增加。除此之外，中美贸易的紧张关系也成为维珍妮转向越南的关键因素之一。

优衣库：代工厂中，越南工厂增加了

这是优衣库第二年公开合作代工厂名单。优衣库8成的订单额分布在了孟加拉、柬埔寨、中国、越南等7个国家共184家工厂，相比2017年增加了38家。其中越南的工厂增加了40%。虽然目前，中国代工厂占到了优衣库总的生产体制的60%，但越南工厂的增长速度也不容忽视。

据日本贸易振兴机构(JETRO)统计显示，越南的人均月工资仅为中国的一半，拥有大量低成本的年轻劳动力，是发展劳动密集型产业的有利条件。且中国的人力成本正在不断上升，年轻劳动力也在逐年减少。越南越来越有取代中国成为下一“世界工厂”的希望。

耐克阿迪：出逃中国，收割越南劳动力

耐克迁往越南的时间，比阿迪达斯还早。

据美国时装协会2017年数据显示，美国服装公司典型的采购方案是30%-50%来自中国，11%-30%来自越南，剩下的则来自其他国家。而zui初美国的服装公司采购策略是“中国+多个国家”，随着越南制造业的发展，如今已经变为“中国+越南+多个国家”。

据耐克和阿迪达斯的公开资料显示，耐克的鞋子有近50%来自越南，来自中国的缩减为28%，早在2009年，越南就已是耐克zui大的鞋产地;比耐克迟一些进入越南的阿迪达斯，则是在2012年鞋产量超过了中国，2017年越南采购近50%，中国采购低于20%。

中国的代工厂目前仍具有一定的优势，这得益于其技术的发达和人员素质的提高。东南亚一带诸如越南的国家正在走中国的老路，或许当有一天它们的技术和工资都与中国差不多时，国内外品牌的加工厂外迁之路就会停止了。

但随着AI、自动化、机器人技术的成熟，各大加工厂又会有不一样的选择。
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