上海建造师考试培训班、脱产集训、章节题战

更新时间:2019-01-0933次浏览| 信息编号:j88846  
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建造师培训:
一、银卡网络班(公共科:24学时/科、专业科:24学时/科)
课程内容
1、项目管理
2、法规与知识
3、工程经济
4、考点精讲、冲刺强化;
5、配套资料:题库分章蓝皮书、考点速记手册
保障服务:
1.支持在线/下载播放,支持电脑、Pad、手机观看
2.课程学习督促及问题答疑;
3.互动答疑服务;
4.服务期两年。

二、金卡网络班(公共科:36学时/科、专业科:60学时/科)
1、项目管理
2、法规与知识
3、工程经济
课程内容:实务详解|考点精讲、习题解析|冲刺强化、考点密训
配套资料:实务详解锦集、题库分章蓝皮书、考点速记手册、高频考点密卷。




全国二级建造师考试试题及答案:建设工程法规(多选题)
二级建造师网免费发布全国二级建造师考试试题及答案:建设工程法规(多选题),更多全国二级建造师考试试题及答案相关信息请访问二级建造师考试网。
【导语】全国二级建造师考试于6月2日、3日举行,无忧考网在考后为广大考生整理发布了全国二级建造师《建设工程法规》考试试题及答案,供考生们参考估分。在此预祝各位考生取得优异的成绩!61.根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的C.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的【答案】CE【解析】下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。【考点来源】2Z204021劳动合同的效力P13262.关于地役权的说法,正确的有( )。A.需役地上的用益物权转让时,受让人同时享有地役权B.地役权的设立是为了提高供役地的使用效率C.地役权未经登记不得对抗需役地人D.地役权由需役地人单方设立E.地役权属于用益物权【答案】AE【解析】A正确,需役地以及需役地上的土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权部分转让时,转让部分涉及地役权的,受让人同时享有地役权。B错误,地役权,是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。C错误,地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记;未经登记,不得对抗善意第三人。D错误,设立地役权,当事人应当采取书面形式订立地役权合同。E正确,从性质上说,地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。【考点来源】2Z201041地役权P1863.下列施工合同中,属于无效合同的有( )。A.施工企业借用他人资质签订的B.施工企业与建设单位串通投标,中标后签订的C.建设工程依法必须进行招标而未招标的D施工企业超越资质等级与建设单位签订的E.施工企业将其承包的部部分非主体工程分包的【答案】ABCD【解析】《人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据《合同法》第52条第5项的规定(即违反法律、行政法规的强制性规定),认定无效:(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。同时还规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。【考点来源】2Z204014施工合同无效的法定情形P12164.关于法定代表人的说法,正确的有( )。A.法定代表人代表法人从事民事活动B.公司章程对法定代表人权利的限制,可以对抗善意第三人C.因过错履行职务行为损害他人,由法定代表人承担责任D.法人应当有法定代表人E.法定代表人为特别法人【答案】AD【解析】依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名
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