上海注册会计师培训CPA考试未来的几大趋势
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上海注册会计师培训-上海注册会计师-上海注册会计师考试未来的几大趋势
注册会计师考试从1991年开始到至今,已经走过了将近30个年头,未来,注册会计师考试会如何发展,也牵动着很多考生的心,小编在这边姑且大胆猜测一下,注册会计师考试未来的几个大趋势,毕竟要紧跟时代的潮流:
一、注册会计师考试或许要增加实务考核
现在注册会计师考试的报考人员中,越来越多的考生既非专业毕业,又非专业工作,所以增加实务考核就显得非常重要。
坦白讲,现阶段我们的注册会计师考试还颇有种“为了考试而考试”的意味存在,在应试教育的大背景下,注册会计师考试也不能幸免,很多考生最为关心的依然是怎么做题,怎么在最短时间内通过考试。
注会考试是目前在我国成为执业注册会计师的唯一途径,考试的目的是为了向行业输送人才,而不是考试机器,所以如何进行更好的实务考核,能够把所学知识快速应用到工作中,是这场考试最应该花心思改进的地方,这也是2018年改革后的司考会特别侧重的地方,值得注会借鉴。
二、注册会计师考试或许要加大国际会计准则的学习力度
注册会计师考试未来可能发生的变化是“加大英语考核的力度”,关于英文考试的部分,注册会计师曾经做过调整。2007年注会增加了英文考试,感觉有意向与国际接轨,但之后2015年,又取消了英文考试,一直到现在都没有涉及英文的考试。注会考试中只有一个英语答题加5分的加分项。在未来与国际接轨的过程中,英语是一项非常重要的技能,不过除此之外,国际会计准则也是2019年注册会计师考试可能会涉及到的一个方面。
同样,中注协在重点工作中,也提到了要“深化执业准则国际趋同”,从某种角度上来说,这是注册会计师考试的一大进步,也是注册会计师考生在经济发展国际化过程中,增强自身竞争力的一大跨越。注册会计师也将和ACCA、USCPA等一样,拥有越来越多的“国际范儿”。
从国际四大会计师事务所的招聘要求中来看,不管是否有英文考试,英语能力不过关是肯定不行的,未来随着经济全球化的进一步发展,重新增加英文考试也不是不可能。
三、注册会计师考试或许要增加管理会计相关的考核
近几年,大多数人才体制的改革都是偏向“管理型人才”这个特征。两会提出的深化人才发展体制改革,加强管理人才的待遇等,都是企业对管理型人才的需求来决定的。
同时,中注协提出的考试制度改革,本质上也是对人才发展提出新的要求。注册会计师因为有着全面的财务知识体系,所以很多管理会计相关的岗位也可以胜任,但是在专业的管理会计面前,注册会计师的知识结构还需要再进行优化和加强。
注册会计师目前正以很快的速度在增长,而且每年报名人数的增长速度也是非常之快,如何在这么多人才中脱颖而出,成为领军人才也是每一位注册会计师要努力的方向。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
注册会计师考试从1991年开始到至今,已经走过了将近30个年头,未来,注册会计师考试会如何发展,也牵动着很多考生的心,小编在这边姑且大胆猜测一下,注册会计师考试未来的几个大趋势,毕竟要紧跟时代的潮流:
一、注册会计师考试或许要增加实务考核
现在注册会计师考试的报考人员中,越来越多的考生既非专业毕业,又非专业工作,所以增加实务考核就显得非常重要。
坦白讲,现阶段我们的注册会计师考试还颇有种“为了考试而考试”的意味存在,在应试教育的大背景下,注册会计师考试也不能幸免,很多考生最为关心的依然是怎么做题,怎么在最短时间内通过考试。
注会考试是目前在我国成为执业注册会计师的唯一途径,考试的目的是为了向行业输送人才,而不是考试机器,所以如何进行更好的实务考核,能够把所学知识快速应用到工作中,是这场考试最应该花心思改进的地方,这也是2018年改革后的司考会特别侧重的地方,值得注会借鉴。
二、注册会计师考试或许要加大国际会计准则的学习力度
注册会计师考试未来可能发生的变化是“加大英语考核的力度”,关于英文考试的部分,注册会计师曾经做过调整。2007年注会增加了英文考试,感觉有意向与国际接轨,但之后2015年,又取消了英文考试,一直到现在都没有涉及英文的考试。注会考试中只有一个英语答题加5分的加分项。在未来与国际接轨的过程中,英语是一项非常重要的技能,不过除此之外,国际会计准则也是2019年注册会计师考试可能会涉及到的一个方面。
同样,中注协在重点工作中,也提到了要“深化执业准则国际趋同”,从某种角度上来说,这是注册会计师考试的一大进步,也是注册会计师考生在经济发展国际化过程中,增强自身竞争力的一大跨越。注册会计师也将和ACCA、USCPA等一样,拥有越来越多的“国际范儿”。
从国际四大会计师事务所的招聘要求中来看,不管是否有英文考试,英语能力不过关是肯定不行的,未来随着经济全球化的进一步发展,重新增加英文考试也不是不可能。
三、注册会计师考试或许要增加管理会计相关的考核
近几年,大多数人才体制的改革都是偏向“管理型人才”这个特征。两会提出的深化人才发展体制改革,加强管理人才的待遇等,都是企业对管理型人才的需求来决定的。
同时,中注协提出的考试制度改革,本质上也是对人才发展提出新的要求。注册会计师因为有着全面的财务知识体系,所以很多管理会计相关的岗位也可以胜任,但是在专业的管理会计面前,注册会计师的知识结构还需要再进行优化和加强。
注册会计师目前正以很快的速度在增长,而且每年报名人数的增长速度也是非常之快,如何在这么多人才中脱颖而出,成为领军人才也是每一位注册会计师要努力的方向。
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