上海室内设计培训、想学好室内设计从正确画效果图开始
- 营业时间：8点30 - 21点30
- 地址：上海多个校区可以就近安排学习
- 联系人：干老师
- 联系电话：点击查看完整号码
- 联系QQ：
详情介绍
专业课程顾问干老师，qq：2290425711，课程咨询微信：ffeduhaha
高级室内设计就业班培训内容：
1。 美学设计与手绘运用：色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图
2。电脑效果图表现：CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、360全景效果图（VR+）
3。设计原理：概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
4。方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等
5。居家方案专项训练：客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计
6。商业方案专项训练：办公空间、商业办公、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览专项设计
7。毕业作品设计、毕业答辩、毕业作品整理、注册室内设计师考核、考试认证考核。
8。就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
培训目标：运用cad,ps,3d结合相关的方案理念进行效果图和施工图的设计制作，达到高级实战的效果。主攻方向为家具、居家、商业设计，培训完以后相当于有1年左右的工作经验
认证证书：全国《CAD初、中级》、Autodesk《3dsmax》、ICDA国际《室内设计师》
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
室内设计知识：公装和家装，哪个更有发展前景？
经常会有刚入行不久，甚至已经在室内设计做过一段时间的小伙伴提问：
“室内设计行业，公装和家装到底哪个更有前景？”
针对这个大家关心的问题，今天我们就来解读一下。
01.公装和家装公司现状
为什么家装设计师更多想往公装设计师方向转？
很多家装设计公司是偏营销型的公司，以签单和销售为主，相比来说对设计的要求不多。导致很多真正意义上想做设计和方案，怀揣设计师梦想的年轻人看不到前途。
现在市场上以设计为主的家装设计公司也有，但只有少部分，选择性不多，更多想着做设计的人，还是会找机会跳到公装公司去提升自己。
02.为什么公装与家装之间
会产生鄙视链？
这本是一种不该存在的现象，但这种情况在现实中却不可避免的存在着。
在大部分学艺术设计的人心中，以后要做的就该是玩创意，做方案，动动手画画草图，把自己心目中的想法表达出来。连画施工图纸这种事都觉得很低级，不曾想过也不愿意去做。
更不用提设计师还要去维护客户，挖空心思去签单，而且大部分的家装公司都是营销型公司，所以天然的，公装设计师会觉得家装设计师设计能力没有他们强。
03.公装与家装的区别
公装的入行门槛要比家装高一些，究其原因，公装涉及到的项目类型有各种各样，凡是家庭住宅类之外的公共空间装饰设计，都可以称为公装设计。
而家装无外乎普通住宅和别墅豪宅之类。公装的项目类型多，所牵扯涉及到的规范和要求自然就有很多，所以一般就会听好多设计师说：家装转公装难，公装转家装容易，就是这个原因。
04.哪个更有“钱”景？
从室内设计行业从业者的普遍现状来说，大多数设计师的工资收入并不算多么高。横向比较，一般刚入行时，家装设计师的薪资会比公装设计师要高。
这是因为家装的收入偏向于签单量的多少，而公装则更倚重于技能和完成项目的经验能力。纵向比较，工作年限越高，项目能力积累的越多，自然收入越高，而刚踏入这个行业的毕业生，工资起底也就2K到4K左右。
至于哪个更有钱景，我给出这个问题的解答方案是：如果刚开始急需钱，不妨先做一段时间家装，多签些单攒些积蓄，同时看下自己是否适合做这个方向，合适就继续做下去。
如果觉得不适合，也可以先有一点本钱，能养活自己，再往做纯设计的家装别墅豪宅类公司或者公装公司转。
从行业大背景来看，无论家装公装，做的精做的好都会有钱景，但zui终还是要回归到自身，也就是你zui适合做哪个方向？
不妨花点时间给自己做个规划，理清晰自己长期发展的思路，远比家装公装哪个趋势要好更有实际意义。
05.到底该怎么选？
如果是我，首先会结合自身的情况，问清楚自己想发展的方向，是更喜欢公装还是家装。
确定了方向，再衡量自己更擅长做什么，是专心画施工图更得心应手，还是与客户沟通谈单更娴熟。这个一定要找准你自己的优势去做判断。
做公装助理刚开始还是很苦逼的，就拿今上海来说，应届生到公装公司做助理设计师，试用期工资也就3K左右，转正后大概3.5K-5K左右。
现在的基本工资比起前两年又上涨了几百，但这对于大城市不断上涨的高房租来说，也只是杯水车薪。
重要的是，公装设计的行业知识积累是个缓慢的过程，这也就意味着可能三到五年内，公司会根据你一年内的表现，以每年上调500到1000的幅度给你涨工资。
而且大多数公装公司每个月都是固定工资，部分公司会根据本组当年度完成的项目产值，年底给每个设计师按比例分红。
从助理设计师到组长，分红金额一般为几千到两三万，也不排除有些业绩特别好的公司，会给员工更多的奖励。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。
高级室内设计就业班培训内容：
1。 美学设计与手绘运用：色彩原理、配色原理、手绘施工图、手绘效果图
2。电脑效果图表现：CAD制图、3d&Vray渲染综合表现、PS后期处理、360全景效果图（VR+）
3。设计原理：概论、风格流派、人体工程学、家具、照明电路、功能布局规划、市场调研等
4。方案材料与软装配饰：材料与设备、构造与详图、工艺与预算、施工管理、施工规范、软装设计元素、软装应用、家居风水、布艺壁纸窗帘绿化、市场调研等
5。居家方案专项训练：客厅、餐厅、吊顶、卧室、专用房间、厨房卫生间、家具及橱柜设计
6。商业方案专项训练：办公空间、商业办公、酒店餐饮、品牌专卖店、展示展览专项设计
7。毕业作品设计、毕业答辩、毕业作品整理、注册室内设计师考核、考试认证考核。
8。就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
培训目标：运用cad,ps,3d结合相关的方案理念进行效果图和施工图的设计制作，达到高级实战的效果。主攻方向为家具、居家、商业设计，培训完以后相当于有1年左右的工作经验
认证证书：全国《CAD初、中级》、Autodesk《3dsmax》、ICDA国际《室内设计师》
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
室内设计知识：公装和家装，哪个更有发展前景？
经常会有刚入行不久，甚至已经在室内设计做过一段时间的小伙伴提问：
“室内设计行业，公装和家装到底哪个更有前景？”
针对这个大家关心的问题，今天我们就来解读一下。
01.公装和家装公司现状
为什么家装设计师更多想往公装设计师方向转？
很多家装设计公司是偏营销型的公司，以签单和销售为主，相比来说对设计的要求不多。导致很多真正意义上想做设计和方案，怀揣设计师梦想的年轻人看不到前途。
现在市场上以设计为主的家装设计公司也有，但只有少部分，选择性不多，更多想着做设计的人，还是会找机会跳到公装公司去提升自己。
02.为什么公装与家装之间
会产生鄙视链？
这本是一种不该存在的现象，但这种情况在现实中却不可避免的存在着。
在大部分学艺术设计的人心中，以后要做的就该是玩创意，做方案，动动手画画草图，把自己心目中的想法表达出来。连画施工图纸这种事都觉得很低级，不曾想过也不愿意去做。
更不用提设计师还要去维护客户，挖空心思去签单，而且大部分的家装公司都是营销型公司，所以天然的，公装设计师会觉得家装设计师设计能力没有他们强。
03.公装与家装的区别
公装的入行门槛要比家装高一些，究其原因，公装涉及到的项目类型有各种各样，凡是家庭住宅类之外的公共空间装饰设计，都可以称为公装设计。
而家装无外乎普通住宅和别墅豪宅之类。公装的项目类型多，所牵扯涉及到的规范和要求自然就有很多，所以一般就会听好多设计师说：家装转公装难，公装转家装容易，就是这个原因。
04.哪个更有“钱”景？
从室内设计行业从业者的普遍现状来说，大多数设计师的工资收入并不算多么高。横向比较，一般刚入行时，家装设计师的薪资会比公装设计师要高。
这是因为家装的收入偏向于签单量的多少，而公装则更倚重于技能和完成项目的经验能力。纵向比较，工作年限越高，项目能力积累的越多，自然收入越高，而刚踏入这个行业的毕业生，工资起底也就2K到4K左右。
至于哪个更有钱景，我给出这个问题的解答方案是：如果刚开始急需钱，不妨先做一段时间家装，多签些单攒些积蓄，同时看下自己是否适合做这个方向，合适就继续做下去。
如果觉得不适合，也可以先有一点本钱，能养活自己，再往做纯设计的家装别墅豪宅类公司或者公装公司转。
从行业大背景来看，无论家装公装，做的精做的好都会有钱景，但zui终还是要回归到自身，也就是你zui适合做哪个方向？
不妨花点时间给自己做个规划，理清晰自己长期发展的思路，远比家装公装哪个趋势要好更有实际意义。
05.到底该怎么选？
如果是我，首先会结合自身的情况，问清楚自己想发展的方向，是更喜欢公装还是家装。
确定了方向，再衡量自己更擅长做什么，是专心画施工图更得心应手，还是与客户沟通谈单更娴熟。这个一定要找准你自己的优势去做判断。
做公装助理刚开始还是很苦逼的，就拿今上海来说，应届生到公装公司做助理设计师，试用期工资也就3K左右，转正后大概3.5K-5K左右。
现在的基本工资比起前两年又上涨了几百，但这对于大城市不断上涨的高房租来说，也只是杯水车薪。
重要的是，公装设计的行业知识积累是个缓慢的过程，这也就意味着可能三到五年内，公司会根据你一年内的表现，以每年上调500到1000的幅度给你涨工资。
而且大多数公装公司每个月都是固定工资，部分公司会根据本组当年度完成的项目产值，年底给每个设计师按比例分红。
从助理设计师到组长，分红金额一般为几千到两三万，也不排除有些业绩特别好的公司，会给员工更多的奖励。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。
发布发布一条信息上海职业培训信息>>
